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          中石化五建劳务承揽之2014年新员工岗前培训项目圆满结束
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          2014年7月29日,由广州红海人力资源集团股份有限公司灵活用工服务中心、中石化第五建设有限公司联合组织共分两批、为期22天的新员工岗前培训圆满落下帷幕。

          广州红海人力资源集团股份有限公司灵活用工服务中心范小薇总经理、冯佩莲副总经理;中石化第五建设有限公司人力资源处李淑卿副处长、王燕经理出席了本次培训开班仪式。其中范小薇总经理、李淑卿副处长和王燕经理致辞。

          为满足中石化五建的用人需求,确保高质量的录用与培训环节,实现与客户的可持续发展,集团灵活用工服务中心承接了中石化从全国各地多家院校引进的140名应届优秀大学生充实到技术管理类的一线岗位。本次培训的组织工作继续采用项目运作模式,由灵活用工服务中心冯佩莲副总经理担任项目组长,张晓丽经理担任项目副组长,带领7名员工组成临时工作小组确定团队的总体工作并进行分工。由于本次培训人数较多,项目组决定分两批进行,从报到通知、接待新员工、办理入户和档案挂靠、安排食宿、培训安排、班务管理、入职体检、工资卡办理、劳动合同签订等一系列工作均由红海承揽。

          培训期间,中石化五建相关业务负责人深入浅出地向新员工介绍了“企业发展史”、“ 企业文化”、“ 职业生涯规划”、“ 职场礼仪”、“ 企业工会职责”、“ 企业共青团和青年工作”、“ HSE相关法律法规”、“ 公司安全生产管理状况”、“公司HSE管理制度”、“应急事故管理”、“现场安全与交通安全”、“职业卫生与劳动?;?rdquo;等课程内容,同时配合生动形象的案例及图片分享。与此同时,集团灵活用工服务中心派出资深客服专员向新员工介绍红海人力资源集团概况、“五险一金”内容、入离职手续办理等业务。

          全体学员结合自身专业知识,认真思考,积极参与到培训课程及心得分享环节,对企业形象及文化系统有了进一步了解,并全面地学习了中石化五建的整体工艺流程和要求。

          为提高培训效率,满足课程安排需求和学员的学习需要,项目组临时在教学区设立专门就餐区,与饭堂沟通协作,充分调配人手,解决学员的用餐问题。另外,为保证新员工能以崭新、健康的精神面貌准时上岗,项目组不断寻求更优的医疗机构合作,组织新员工进行入职体检。

          培训结束后,众多学员表示此次培训无论在专业技能知识、工作流程标准及植根友谊方面都获益良多,同时感谢红海的精心安排和贴心照顾,让漂泊在外的游子感受到了家的温暖,让刚踏入社会的他们拥有了一次愉快而难忘的培训体验。同时,红海也祝愿每位新员工能点亮生命的台灯,照亮通往成功的征程,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,并承诺日后将继续为每位员工提供更专业、更优质的服务。

          目前,140名红海员工已陆续奔赴中石化五建多个项目部上岗,其中20多名员工选派到国外工作。

           

          项目精彩图集:

          (接待新员工)

           

          (新员工办理入职)

           

          (岗前培训)

           

          (集团灵活用工服务中心范小薇总经理在开班仪式中致辞)

           

          (中石化第五建设有限公司人力资源处李淑卿副处长在开班仪式中致辞)

           

          (新员工入职体检)

           

          (探访员工)

           

          中石化五建2014年新员工岗前培训合照(第一批)

           

          中石化五建2014年新员工岗前培训合照(第二批)


           


           

           


           


           

           

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